這是一個(gè)跳槽頻繁的年代。跳槽的原因也是千奇百怪,有的是因?yàn)闆](méi)有更好的發(fā)展空間;有的則是因?yàn)樾剿桓?,或是因?yàn)椴皇芾习宓闹赜?;而有一類人卻是因?yàn)槌袚?dān)責(zé)任或是干脆逃避責(zé)任而跳槽。
一個(gè)人從事什么職業(yè)或在哪個(gè)領(lǐng)域工作,并沒(méi)有多大的關(guān)系。而他工作時(shí)的態(tài)度,他對(duì)自己,對(duì)同事以及對(duì)整個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)任的程度,常常決定著他事業(yè)的高度。
穆磊最近面臨一個(gè)艱難的抉擇,噩運(yùn)似乎有意纏著他,躲也躲不開(kāi)。身為民營(yíng)制藥企業(yè)研發(fā)部的部門經(jīng)理,他身兼重任,也是這份責(zé)任壓得他喘不過(guò)氣來(lái)了。歷時(shí)一年多的研究項(xiàng)目遭遇瓶頸,只得中途擱淺。沒(méi)過(guò)多久,他就聽(tīng)說(shuō)他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已經(jīng)引進(jìn)了國(guó)外的先進(jìn)技術(shù),并且已經(jīng)研制成功的同類品種的新藥,將要通過(guò)醫(yī)藥審批,馬上就可以上市了。
兩年前,穆磊被企業(yè)的老板器重,用高薪把他從別處挖了過(guò)來(lái),并委以重任,而且把管理權(quán)、人事權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)都交到他的手上,還特意給他派了一個(gè)海歸的碩士輔助他工作。但是,也就是這個(gè)高材生和他起了爭(zhēng)執(zhí),致使這個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施舉步維艱。眼看項(xiàng)目就要永遠(yuǎn)被擱置,這一年企業(yè)為他投入的人力、物力和財(cái)力就要付之東流,他的心就像被一塊巨石壓著一樣。
這時(shí),他在飯桌上認(rèn)識(shí)的一位好友勸他:反正你的合同快到期了,你若到我手下干,我保證你的薪水是現(xiàn)在的兩倍。
穆磊覺(jué)得自己這樣甩手走人會(huì)給企業(yè)造成更大的損失,給老板留下這么大個(gè)爛攤子對(duì)不起老板對(duì)他的信任。
但是,穆磊經(jīng)不起好友的勸,最后還是離開(kāi)了。盡管老板極力挽留他,但他還是懷著深深的愧疚走了。
好友果然像承諾的那樣,經(jīng)常當(dāng)眾表?yè)P(yáng)穆磊,對(duì)他不錯(cuò),但他對(duì)前任老板不厚道的事跡已經(jīng)在業(yè)內(nèi)傳開(kāi)了。另外,不到兩個(gè)月,他的好友便出了狀況,在權(quán)力的博弈中,被新上任的副總擠掉。而穆磊作為好友十分看中的人才,也成了新副總的“敵人”。
事情太突然,穆磊自己都還沒(méi)明白,就得卷鋪蓋“滾蛋”。這時(shí)的他,在業(yè)內(nèi)再也混不下去了,別的企業(yè)也不敢要他。自己創(chuàng)業(yè)又沒(méi)實(shí)力,只能尋找別的出路,又得從頭開(kāi)始干。
穆磊極度后悔當(dāng)初對(duì)老板的絕情,和對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)。正是他的不負(fù)責(zé),把他的職場(chǎng)道路白白斷送掉了。
在職場(chǎng)中,當(dāng)面臨責(zé)任時(shí),因?yàn)楹ε聭土P而甩手走人,留個(gè)爛攤子給老板煩心,這樣的員工在職場(chǎng)中無(wú)異于自掘墳?zāi)?。這樣不計(jì)后果隨意跳槽,不但會(huì)給原來(lái)的企業(yè)帶來(lái)?yè)p失,更會(huì)給自己的職業(yè)生涯帶來(lái)抹不掉的污點(diǎn)。
在《西游記》中,唐僧四人組成一個(gè)小的“團(tuán)隊(duì)”,去西天取經(jīng)。按理說(shuō),在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,唐僧是經(jīng)理,手下的三名員工中,孫悟空最有能力,但他桀驁不馴、喜歡單打獨(dú)斗;而八戒個(gè)性隨和,但有時(shí)卻好吃懶做;沙僧老實(shí)本分,不愛(ài)表現(xiàn)也不爭(zhēng)功。
團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都個(gè)性鮮明,而且優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)都過(guò)于突出。要是管理起來(lái),實(shí)在是難。但是,就是這么一群對(duì)“團(tuán)隊(duì)精神”一竅不通的“烏合之眾”,卻克服了常人難以想象的用難,最終取回了真經(jīng)。這除了經(jīng)理人唐僧的堅(jiān)定信念外,更重要的是最得力的干將孫悟空的高度負(fù)責(zé)的精神。
在去西天的路上,孫悟空這名干將一路降妖除魔,把“經(jīng)理”一次次從險(xiǎn)境中救了回來(lái)。但這位“經(jīng)理”有時(shí)還出現(xiàn)失誤,明明打死的是妖怪,他偏說(shuō)人家是好人家的子女,總是對(duì)自己?jiǎn)T工“火眼金睛”的能力產(chǎn)生懷疑。而孫悟空的“同事”八戒在旁邊一嘀咕,這位“經(jīng)理”人便對(duì)孫悟空的“職業(yè)心”產(chǎn)生了懷疑,使得孫悟空就是受了天大的冤枉也沒(méi)有地兒申訴。
這種事情要發(fā)生在當(dāng)今職場(chǎng),相信有90%的人都會(huì)甩手不干。自己的上司什么本事都沒(méi)有,頂多就是記憶力好,能背下經(jīng)文,而且命好,是觀音選中的取經(jīng)苗子。而同事呢?沙和尚是個(gè)老實(shí)人,做些體力活沒(méi)有怨言,對(duì)悟空也是十分的信任。可八戒就難說(shuō)了,有機(jī)會(huì)就在上司面前挑撥是非,而且自己本事不行,還愛(ài)吃好的、喝好的,上司都快被妖精吃了,還不放在心上,一心惦記著回高老莊,極度缺乏責(zé)任心。
不過(guò),好在悟空對(duì)自己的工作有種強(qiáng)烈的責(zé)任心。即使自己已經(jīng)被“上司”趕走,還記掛著他的安危。最后,上司知錯(cuò)后向他道歉,并請(qǐng)他回去再次“加盟”。他二話不說(shuō),便重新回到原來(lái)的工作崗位上。正是他這種高度負(fù)責(zé)的精神,使得他雖然在這么爛的一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,而且還要面臨如此艱巨的任務(wù),他都能挺下來(lái);受再大的苦,他也能夠堅(jiān)持下來(lái)。
試想,如果孫悟空沒(méi)有那么強(qiáng)烈的責(zé)任心,“上司”一責(zé)怪,“同事”一埋怨就甩手不干了,到最后,他充其量是個(gè)山大王,永遠(yuǎn)成不了斗戰(zhàn)勝佛。
而當(dāng)今,有不少的企業(yè)不惜花重金來(lái)培養(yǎng)員工的合作精神、合作意識(shí)、合作技巧,可收效卻甚小。最大的原因不是員工的性格不合、個(gè)性過(guò)于突出,而是責(zé)任心不強(qiáng)。如果團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人,都能夠?qū)ぷ饔幸环N高度負(fù)責(zé)的精神,在遇到爭(zhēng)執(zhí)時(shí)就會(huì)主動(dòng)退讓;在風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨時(shí),大家就會(huì)共舟共濟(jì)。這樣,任何部門,任何團(tuán)隊(duì),都能把“真經(jīng)”取回來(lái)。
在職場(chǎng),你不光得有孫猴子的那身本領(lǐng),更得有他強(qiáng)烈的責(zé)任心。因?yàn)槌删退牟粌H僅是他超凡脫俗的能力,更是他對(duì)工作的一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心。